Der US-Technologiekonzern Meta steht offenbar vor einer neuen, tiefgreifenden Restrukturierung. Wie Reuters exklusiv berichtet, wird intern laut mehreren mit der Situation vertrauten Personen ein Stellenabbau von bis zu einem Fünftel der weltweiten Belegschaft diskutiert. Sollte dieser Schritt umgesetzt werden, könnte der Umbau mehr als 15.000 Arbeitsplätze betreffen.
Ende 2025 beschäftigte der Betreiber von Facebook, Instagram und WhatsApp, der 2025 über 20 Prozent Umsatzwachstum verbuchen durfte, rund 79.000 Menschen. Ein konkreter Zeitplan für mögliche Einschnitte ist bislang nicht bekannt, ebenso wenig eine endgültige Entscheidung über den Umfang der Maßnahme.
Zweite große Rationalisierungswelle
Bereits in den Jahren 2022 und 2023 hatte Meta im Rahmen des von CEO Mark Zuckerberg ausgerufenen „Year of Efficiency“ rund 21.000 Stellen gestrichen. Die aktuellen Überlegungen würden diesen Sparkurs deutlich ausweiten und markieren möglicherweise eine zweite große Restrukturierungsphase.
Hintergrund ist ein grundlegender strategischer Umbau des Unternehmens. Während Meta lange vor allem als Social-Media-Plattformkonzern wahrgenommen wurde, rückt inzwischen die Entwicklung von KI-Infrastruktur und -Anwendungen ins Zentrum der Unternehmensstrategie.
Gewinnen in der Plattform-Ökonomie
Milliardenoffensive für KI-Infrastruktur
Besonders kostenintensiv ist der geplante Ausbau der Glasfaser-Produktion, massive Investitionen in Atomkraft sowie der Auf- und Ausbau von Rechenzentren. Bis zum Jahr 2028 will Meta, das auch eng mit NVIDIA kooperiert, nach internen Planungen rund 600 Milliarden US-Dollar in entsprechende Infrastruktur investieren. Damit zählt das Programm zu den größten Technologieinvestitionen der Branche.
Parallel dazu bemüht sich der Konzern intensiv um führende KI-Forscher. Für eine neu aufgebaute „Superintelligence“-Einheit sollen Spitzenkräfte mit außergewöhnlich hohen Vergütungspaketen angeworben werden, die über mehrere Jahre hinweg Werte im dreistelligen Millionenbereich erreichen können.
Darüber hinaus investiert Meta Milliarden in Beteiligungen und Übernahmen internationaler KI-Start-ups.
KI ersetzt zunehmend klassische Aufgaben
Zuckerberg hat wiederholt betont, dass moderne KI-Systeme viele Aufgaben übernehmen können, für die früher komplette Entwickler- oder Analyse-Teams notwendig waren. Automatisierte Systeme kommen inzwischen in Bereichen wie Softwareentwicklung, Werbeoptimierung, Datenanalyse oder internen Supportprozessen zum Einsatz.
Die daraus resultierenden Produktivitätsgewinne könnten langfristig zu deutlich schlankeren Organisationsstrukturen führen.
Innovationsdruck und Wettbewerb
Gleichzeitig steht Meta unter erheblichem Innovationsdruck. Einige KI-Projekte des Konzerns blieben zuletzt hinter den Erwartungen zurück. Besonders die Llama-4-Modellreihe sorgte wegen umstrittener Benchmark-Ergebnisse für Kritik. Eine geplante große Modellvariante mit dem internen Namen „Behemoth“ wurde letztlich nicht veröffentlicht.
Der Wettbewerb mit anderen KI-Anbietern zwingt das Unternehmen daher zu hohen Investitionen und schnellen Fortschritten. Tatsächlich wird der Konzern – anders als Google, OpenAI oder Anthropic – bislang nur wenig als KI-Anbieter wahrgenommen.
Strategischer Wendepunkt für den Konzern
Sollte Meta tatsächlich einen Stellenabbau im zweistelligen Prozentbereich umsetzen, würde dies den Konzern organisatorisch deutlich verkleinern und gleichzeitig stärker auf KI ausrichten. Im Ergebnis könnte Meta strukturell wieder auf ein Personalniveau zurückkehren, das vor der pandemiebedingten Expansionsphase lag.
Für Investoren gilt ein solcher Schritt als Signal für konsequente Kostenkontrolle und strategische Fokussierung. Für viele Beschäftigte hingegen beginnt damit eine Phase erheblicher Unsicherheit, während der Konzern seine Zukunft zunehmend auf künstliche Intelligenz und digitale Infrastruktur ausrichtet.
