US-Behörde prüft mögliche Diskriminierung weißer Mitarbeiter bei Nike
Nike sieht sich in den USA mit Diskriminierungsvorwürfen konfrontiert. Die EEOC ermittelt wegen möglicher Benachteiligung weißer Mitarbeiter durch DEI-Programme. Der Streit um unternehmensinterne Daten eskaliert juristisch, während konservative Gruppen und politische Kräfte zusätzlichen Druck auf Diversity-Initiativen großer Konzerne ausüben.
