Eine Randstad-Studie zeigt, dass Beschäftigte mit Behinderung KI intensiv nutzen, um Barrieren zu überwinden. Unternehmen hinken oft bei der Unterstützung hinterher. KI bietet jedoch enorme Chancen für Inklusion und Produktivität am Arbeitsplatz.
Glovo, die spanische Tochter von Delivery Hero, wechselt auf ein Anstellungsmodell für Fahrer. Die Umstellung folgt auf rechtliche Prüfungen und könnte hohe Nachforderungen zur Folge haben. Dennoch plant Glovo, 2025 ein positives Ergebnis zu erzielen.
Eine neue Horváth-Studie beleuchtet die Wirkung von New-Work-Ansätzen auf Mitarbeitende. Flexibles Arbeiten und agile Methoden steigern Performance, doch verteilte Führung und fehlende Kommunikation bremsen. Vertrauen statt Kontrolle lautet das Fazit.
OBI setzt auf lokale Nähe: Mit „Local Heroes“ als Testimonials startete der Baumarkt im November eine neue Kampagne. Mitarbeitende stellen Produkte vor und bringen regionale Expertise ein – eine Verbindung von digitalem und lokalem Marketing.
Mit dem Einsatz von 400 Exoskeletten in 14 Ländern setzt IKEA neue Maßstäbe für gesunde Arbeitsplätze. Die von Ottobock entwickelte Technologie verringert körperliche Belastungen und verbessert die Haltung der Mitarbeitenden.
ver.di fordert in der Tarifrunde mit der Deutschen Post 7 Prozent mehr Lohn und drei zusätzliche Urlaubstage. Die Gewerkschaft verweist auf hohe körperliche Belastungen der Beschäftigten und kündigt Verhandlungen ab dem 8. Januar 2025 an.
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