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THEMA

Digitalwirtschaft

Alibaba Messestand auf der WAIC 2025

Alibaba will mit Quark-Brille in den Markt für smarte Wearables einsteigen

Alibaba hat auf der WAIC 2025 in Shanghai seine erste smarte Brille mit KI vorgestellt. Die Quark AI Glasses sind Teil einer umfassenden Strategie, bei der auch KI-Cockpits für Autos und intelligente Lichtsysteme eine Rolle spielen. Im Zentrum steht das hauseigene Qwen-Modell für multimodale Anwendungen.

Headquarter der ProSiebenSat.1 Media SE

MFE erhöht Übernahmeangebot für ProSiebenSat.1-Aktionäre

MFE-MEDIAFOREUROPE erhöht sein Angebot für ProSiebenSat.1-Aktionäre deutlich: Statt 0,4 gibt es nun 1,3 MFE-Aktien plus 4,48 Euro je Aktie. Der neue Gegenwert liegt rund 15,8 Prozent über dem letzten Kurs. Vorstand und Aufsichtsrat wollen das Angebot gründlich prüfen und eine Stellungnahme abgeben.

AI-Taste auf einem PC-Keyboard

Mensch-KI-Zusammenarbeit entscheidend für das Potenzial von AI-Agents

Agentenbasierte KI-Systeme bieten laut Capgemini bis 2028 ein Potenzial von bis zu 450 Milliarden US-Dollar. Doch Vertrauen und Infrastruktur fehlen. Unternehmen setzen daher auf Mensch-KI-Zusammenarbeit, um Wertschöpfung, Kreativität und Zufriedenheit zu steigern. Skalierung bleibt jedoch ein zentraler Engpass in der Praxis.

Wolkensymbol für Cloud Computing in der IT

Europäische Cloud-Souveränität: Deloitte und Schwarz-Tochter STACKIT bündeln Kräfte

Deloitte und STACKIT haben eine strategische Partnerschaft geschlossen, um Unternehmen und Institutionen in Europa eine sichere, rechtskonforme und wirtschaftlich unabhängige Cloud-Infrastruktur zu bieten. Im Fokus stehen digitale Souveränität, regulatorische Sicherheit und branchenspezifische Lösungen für kritische Sektoren wie Verwaltung und Finanzdienstleistungen.

Frau inmitten Computer und VR Brille

McKinsey: Unternehmen sparen an KI-Weiterbildung – und verspielen Potenzial

McKinsey warnt: Viele deutsche Unternehmen vernachlässigen Fortbildung in Zukunftskompetenzen wie KI. 44 % der Mitarbeitenden erhielten 2024 keine Weiterbildung. Der HR-Monitor zeigt: Strategische Personalplanung, Feedbackkultur und digitale Transformation sind oft unzureichend. So wird langfristig Produktivität und Innovationskraft aufs Spiel gesetzt.

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