EU-Entgelttransparenz: Unternehmen müssen sich auf neue Pflichten einstellen
Neue EU-Vorgaben zur Entgelttransparenz erhöhen den Druck auf Unternehmen deutlich. Auch ohne deutsches Umsetzungsgesetz sollten Arbeitgeber frühzeitig ihre Vergütungssysteme prüfen, um künftige Auskunfts-, Berichts- und Gleichbehandlungspflichten rechtzeitig erfüllen zu können.
