ANZEIGE

ANZEIGE

Wechsel im Vorstand: Hugo Boss beruft Ivica Maric zum neuen CFO und COO

Ivica Maric neuer Hugo Boss CFO COO
Foto: Hugo Boss

Key takeaways

➟ Hugo Boss bekommt mit Ivica Maric einen neuen Finanz- und Operativvorstand. Der Wechsel folgt auf den Rückzug von Yves Müller und fällt in eine Phase deutlich wachsenden Einflusses der Frasers Group.

Lesezeit ca. 2 Minuten

Hugo Boss stellt die Führung seiner Finanz- und Operativbereiche neu auf. Ivica Maric übernimmt zum 1. Oktober die Funktionen des Finanzvorstands und des Vorstands für das operative Geschäft. Er folgt auf Yves Müller, der sein Mandat „aus persönlichen Gründen“ niedergelegt hat. Der Wechsel erfolgt in einer Phase, in der zugleich der Einfluss des Großaktionärs Frasers auf den Modekonzern deutlich zunimmt.

Ivica Maric übernimmt Finanz- und Operativressort

Maric ist seit 2005 für Hugo Boss tätig und kennt sowohl die finanzielle Steuerung als auch das operative Geschäft des Unternehmens. Im Verlauf seiner Karriere übernahm er verschiedene Führungsaufgaben im Controlling und Rechnungswesen. 2012 wurde er zum Senior Vice President Controlling ernannt.

Seit 2022 verantwortete Maric Business Operations, 2023 folgte die Ernennung zum Executive Vice President Business Operations. In dieser Rolle war er unter anderem mit Digitalisierungs- und Effizienzprojekten befasst. Der Aufsichtsrat sieht ihn deshalb als intern erfahrenen Nachfolger für die kombinierte CFO- und COO-Funktion.

Anzeige

Gewinnen in der Plattform-Ökonomie

von Alexander Graf – der Leitfaden für Handelsentscheider
★★★★☆ 4,4 / 5 Sterne
Jetzt bei Amazon entdecken

Yves Müller verlässt den Vorstand nach fast neun Jahren

Müller war im Dezember 2017 als Finanzvorstand zu Hugo Boss gekommen. Zwischen Juli 2020 und Mai 2021 fungierte er zusätzlich als Sprecher des Vorstands. Seit Mai 2022 verantwortete er neben den Finanzen auch zentrale operative Bereiche.

Zu seinem Ressort gehörten zuletzt IT, Logistik, Produktion, Beschaffung und Einkauf. Nach Angaben des Unternehmens hat Müller sein Vorstandsmandat aus persönlichen Gründen auf eigenen Wunsch niedergelegt.

Wechsel fällt in eine Phase wachsender Frasers-Präsenz

Der Personalwechsel im Vorstand erfolgt parallel zu erheblichen Veränderungen auf Eigentümer- und Aufsichtsratsebene. Die britische Frasers Group hat ihre Beteiligung an Hugo Boss in den vergangenen Monaten deutlich ausgebaut und hält inzwischen knapp 48 Prozent der Aktien.

Frasers verfolgt das Ziel, seinen Anteil auf mehr als 50 Prozent zu erhöhen. Hugo Boss reagierte auf die veränderte Aktionärssituation unter anderem mit der vorläufigen Aussetzung seines laufenden Aktienrückkaufprogramms. Bereits zuvor hatte Frasers versucht, seine Position bei dem Metzinger Modekonzern deutlich auszubauen.

Michael Murray führt inzwischen den Aufsichtsrat

Mit Michael Murray hat zudem der Chief Executive der Frasers Group den Vorsitz des Hugo-Boss-Aufsichtsrats übernommen. Murray gehört dem Kontrollgremium bereits seit der Hauptversammlung im Mai 2025 an und folgte auf Stephan Sturm.

Damit wächst der Einfluss des größten Aktionärs nicht nur über die Kapitalbeteiligung, sondern auch auf Ebene des Aufsichtsrats. Der Führungswechsel im Vorstand findet somit in einer Unternehmensphase statt, in der Eigentümerstruktur, Kontrolle und operative Verantwortung gleichzeitig neu austariert werden.

Kontinuität aus den eigenen Reihen

Mit Maric setzt Hugo Boss bei der Neuordnung des Finanz- und Operativressorts auf einen langjährigen internen Manager. Vorstandschef Daniel Grieder verwies auf die bisherige Zusammenarbeit und die Erfahrung des neuen Vorstandsmitglieds im Unternehmen.

Für Hugo Boss steht damit weniger ein vollständiger personeller Neustart als vielmehr ein Übergang aus den eigenen Reihen im Vordergrund. Gleichzeitig dürfte die weitere Entwicklung stark davon geprägt werden, wie sich das Verhältnis zum Großaktionär Frasers und dessen wachsender Einfluss auf den Konzern gestaltet.

Must-read

ANZEIGE
JANGER E-Commerce
Wer als Shop-Betreiber, E-Commerce Manager oder Gründer einer E-Commerce-Marke erfolgreich werden möchte, muss drei grundsätzliche Faktoren, Verkaufspsychologie, Außendarstellung und Design sowie Nutzererlebnis, verinnerlichen.

Top-News

Sponsored

Sponsored