SHEIN treibt mit seinem Supplier Community Empowerment Program (SCEP) den Ausbau eines widerstandsfähigen und modernen Lieferantennetzwerks weiter voran. Das mehrjährige Programm wurde bereits 2023 gestartet und soll sowohl Produktionskapazitäten als auch Arbeitsbedingungen in den Partnerbetrieben verbessern. Zudem werden Maßnahmen umgesetzt, die gezielt die Lebensrealität von Beschäftigten und ihren Familien adressieren. Bis Ende 2025 hat SHEIN laut Pressemitteilung insgesamt mehr als 42 Millionen US-Dollar (rund 39 Millionen Euro) in Fabrikmodernisierung, innovative Fertigungslösungen und soziale Unterstützungsangebote investiert.
Modernisierung von Produktionsstandorten und neue Fertigungstechnologien
Ein zentraler Bestandteil des Programms ist die Modernisierung von Produktionsstätten nach SHEINs Modellfabrikstandards. Mehr als 200 Lieferantenbetriebe wurden bereits umfassend renoviert und modernisiert, insgesamt auf einer Fläche von rund 518.000 Quadratmetern. Für rund 33.600 Beschäftigte entstanden dadurch verbesserte Arbeitsumgebungen, optimierte Materialflüsse und flexiblere Produktionszonen.
Wesentliche Impulse kommen zudem aus dem Centre of Innovation for Garment Manufacturing (CIGM), SHEINs Forschungs- und Entwicklungseinrichtung für moderne Bekleidungsfertigung. Die 58.450 Quadratmeter große Einrichtung entwickelte 2025 zehn neue Produktionswerkzeuge, darunter das „Beaded Embroidery Seam Presser Foot“, das Perlen während des Nähprozesses automatisch wegführt und dadurch Schäden am Stoff reduziert. Insgesamt wurden seit Programmbeginn über 180 Werkzeuge eingeführt. Zusätzlich führte das CIGM rund 300 Trainings- und Zertifizierungseinheiten durch, an denen mehr als 13.000 Personen teilnahmen.
Gewinnen in der Plattform-Ökonomie
Unterstützung für Lieferanten-Communities und Beschäftigte
Ein weiterer Schwerpunkt des Programms ist der Ausbau sozialer Angebote für die Belegschaften. Zwei Programme stehen im Mittelpunkt: das Spotlight-Programm und der Aufbau kostenloser Kinderbetreuungseinrichtungen.
Das Spotlight-Programm existiert seit 2021 und bietet finanzielle Unterstützung für Beschäftigte in temporären Notlagen. 2025 nutzten mehr als 37.000 Arbeiterinnen und Arbeiter das Angebot und konnten über ein QR-basiertes System Anträge per Smartphone einreichen. Insgesamt wurden 2025 über 800.000 US-Dollar (rund 740.000 Euro) an 816 Familien ausgezahlt.
Zur Entlastung berufstätiger Eltern baut SHEIN zudem ein Netz kostenloser Kinderbetreuungszentren auf. Bis Ende 2025 waren 30 Einrichtungen in Betrieb und betreuten mehr als 1.000 Kinder. Die Standorte befinden sich in unmittelbarer Nähe der Fabriken, um Familien den Arbeitsalltag zu erleichtern und sichere Lernorte für Kinder zu schaffen.
Mit dem Supplier Community Empowerment Program setzt SHEIN auf einen Mix aus Compliance, technischer Innovation und sozialer Verantwortung. Durch Investitionen in Produktionskapazitäten, Arbeits- und Lebensbedingungen sollen Lieferantenstandorte langfristig gestärkt und die gesamte Wertschöpfungskette resilienter gemacht werden.
