Mit der letzten Einigung in Berlin und Brandenburg ist die Tarifrunde 2026 im deutschen Einzelhandel abgeschlossen. Die Gewerkschaft ver.di und der Handelsverband Berlin-Brandenburg verständigten sich Anfang November in der dritten Verhandlungsrunde auf höhere Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen. Nach Angaben des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) geht es in beiden Tarifgebieten um rund 220.000 Beschäftigte. Den ersten Abschluss hatte Nordrhein-Westfalen bereits am 26. August erzielt.
Löhne und Gehälter steigen in zwei Stufen
In Berlin steigen die Tarifentgelte rückwirkend zum 1. September 2026 um drei Prozent. Zum 1. Juni 2027 kommen weitere zwei Prozent hinzu. In Brandenburg greifen dieselben Erhöhungen jeweils einen Monat später, zum 1. Oktober 2026 und zum 1. Juli 2027. Beide Abschlüsse haben eine Laufzeit von 25 Monaten.
Auch die Ausbildungsvergütungen steigen. Seit September 2026 liegen sie in beiden Tarifgebieten je nach Ausbildungsjahr bei 1.100, 1.210 oder 1.340 Euro im Monat. Ab September 2027 sind es 1.120, 1.230 beziehungsweise 1.380 Euro.
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Tarifliche Untergrenze steigt 2027 auf 14,90 Euro
Für die unteren Entgeltgruppen gilt in Berlin rückwirkend ab September und in Brandenburg ab Oktober 2026 eine tarifliche Untergrenze von 14,20 Euro je Stunde. Zum 1. Januar 2027 steigt sie in beiden Ländern auf 14,60 Euro und entspricht damit zunächst dem neuen gesetzlichen Mindestlohn. In Berlin folgt im Juni 2027 die nächste Stufe auf 14,90 Euro, in Brandenburg im Juli. Der Abstand zum gesetzlichen Mindestlohn beträgt dann 30 Cent je Stunde.
Ver.di hatte für Berlin und Brandenburg ursprünglich sieben Prozent mehr Lohn und Gehalt, mindestens aber 222 Euro zusätzlich im Monat, sowie 14,90 Euro je Stunde für die unteren Entgeltgruppen gefordert. Verhandlungsführerin Conny Weißbach hob nach der Einigung hervor, dass die untersten Entgeltgruppen durch den Tarifabschluss eine Erhöhung über den gesetzlichen Mindestlohn hinaus erhalten. Um diese Entgelte sei bis zuletzt besonders hart gerungen worden.
HDE sieht Flächentarifverträge unter Druck
Der Handelsverband Deutschland (HDE) begrüßt das Ende der Tarifrunde. Die Laufzeit von 25 Monaten gebe den Unternehmen Planungssicherheit, sagte HDE-Tarifgeschäftsführer Steven Haarke. Zugleich seien die höheren Personalkosten für viele Händler angesichts der schwachen Kaufnachfrage schwer zu tragen. Haarke verwies auch auf tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das mit steigenden Entgelten häufig ebenfalls zunimmt.
Seit seiner Einführung 2015 steigt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro auf 14,60 Euro im Januar 2027. Das entspricht einem Plus von rund 72 Prozent. Nach Einschätzung des HDE wächst er damit deutlich schneller als die Tariflöhne. Wenn Gewerkschaften zugleich einen Abstand zur gesetzlichen Untergrenze durchsetzen wollten, werde es für die Tarifparteien schwieriger, tragfähige Flächentarifverträge auszuhandeln, warnt Haarke. Die Mindestlohnkommission entscheidet 2027 turnusgemäß über eine Anpassung ab 2028.
