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Employer-Branding-Kampagne von Schwarz IT
Foto: Schwarz Digits

Employer Branding: Schwarz IT nutzt KI-Stimme als Teil neuer Kampagne

Lesezeit ca. 2 Minuten

Schwarz IT launcht eine KI-Unternehmensstimme, die auf Mitarbeiterstimmen basiert. Entwickelt mit KI-Technologie und Sprachsynthese, ist sie Kernstück einer neuen Employer-Branding-Kampagne, die Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur bieteen.

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Die Schwarz IT, ein Unternehmensteil der Schwarz Digits, hat für ihre neue Employer-Branding-Kampagne eine KI-generierte Unternehmensstimme ins Leben gerufen. Diese „Voice of Schwarz IT“ basiert auf eingesprochenen Aufnahmen der eigenen Mitarbeiter und soll künftig verstärkt in der Unternehmenskommunikation eingesetzt werden.

Die Entwicklung der Stimme begann mit sogenannten Voice-Record-Tagen, an denen Mitarbeiter aus allen Bereichen ihre Stimmen aufnehmen ließen. Mithilfe fortschrittlicher Sprachsynthese-Software und Künstlicher Intelligenz wurden die akustischen Daten analysiert und verarbeitet. Dabei wurden nicht nur Tonhöhe und Sprachtempo berücksichtigt, sondern auch emotionale Nuancen und Sprachrhythmen. Besondere Aufmerksamkeit galt dabei der Repräsentation des Geschlechterverhältnisses, um eine authentische und nahbare Stimme zu schaffen.

„Die größte Herausforderung bestand darin, Einheitlichkeit und Individualität zu vereinen“, erklärt Christian Müller, Co-CEO von Schwarz Digits. „Das Ergebnis ist eine Unternehmensstimme mit hohem Wiedererkennungswert, die wir kontinuierlich weiterentwickeln möchten.“

Die KI-Stimme ist Teil einer umfassenden Employer-Branding-Kampagne, die potenziellen Bewerbern die Arbeitskultur bei Schwarz IT näherbringen soll. In mehr als 25 Videos gewährt die Kampagne Einblicke in den Arbeitsalltag, verschiedene Karrierewege sowie die gelebte Work-Life-Balance des Unternehmens.

Die Entwicklung erfolgte in Zusammenarbeit mit der Agentur Scholz & Friends aus Hamburg. Sertan Oyman, Creative Director der Agentur, betont die Vorteile der KI-Lösung: „Die Stimme repräsentiert die Essenz der Mitarbeiter und ist unabhängig von externen Faktoren wie Studiozeit oder Buyout-Vereinbarungen. Zudem lässt sie sich flexibel in verschiedene Sprachen und Emotionen übersetzen.“

Neben dem Einsatz im Employer Branding soll die Stimme langfristig ein integraler Bestandteil der Schwarz-IT-Kommunikation werden. Mit diesem innovativen Ansatz kombiniert das Unternehmen Technologie und Menschlichkeit, um ein zukunftsfähiges Markenbild zu schaffen.

Mehr zu diesen Themen gibt es hier: Arbeitsmarkt, Künstliche Intelligenz, LEH, Technologie

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