Das ungenutzte Arbeitskräftepotenzial in Deutschland ist im Jahr 2025 erneut gestiegen. Nach Angaben des Statistischen Bundesamts wünschten sich fast 4,9 Millionen Nichterwerbstätige im Alter von 15 bis 74 Jahren eine Arbeit. Das waren rund 240.000 Personen beziehungsweise 5,2 Prozent mehr als im Vorjahr.
Die Gruppe setzt sich aus knapp 1,7 Millionen Erwerbslosen sowie gut 3,2 Millionen Menschen in der sogenannten Stillen Reserve zusammen. Während die Zahl der Erwerbslosen im Vergleich zu 2024 um 11,3 Prozent zunahm, stieg die Zahl der Personen in der Stillen Reserve um 2,3 Prozent.
Stille Reserve umfasst Millionen Menschen mit Arbeitswunsch
Als erwerbslos gelten Personen nur dann, wenn sie aktiv nach Arbeit suchen und kurzfristig verfügbar wären. Menschen in der Stillen Reserve wünschen sich zwar ebenfalls eine Beschäftigung, stehen dem Arbeitsmarkt aber aktuell nicht unmittelbar zur Verfügung oder suchen derzeit nicht aktiv nach Arbeit.
Die Zahlen zeigen damit ein deutlich größeres Arbeitskräftepotenzial als die klassische Arbeitslosenstatistik abbildet.
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Viele Betroffene verfügen über gute Qualifikationen
Ein großer Teil der Betroffenen verfügt laut Destatis über ein mittleres oder hohes Qualifikationsniveau. Rund 68 Prozent der Erwerbslosen sowie knapp 60 Prozent der Menschen in der Stillen Reserve besitzen mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung oder die Hochschulreife.
Frauen weisen dabei insgesamt etwas höhere Qualifikationsniveaus auf als Männer. Besonders bei den Erwerbslosen lag der Anteil qualifizierter Frauen deutlich über dem der Männer.
Frauen häufiger wegen Betreuungspflichten inaktiv
Deutliche Unterschiede zeigen sich bei den Gründen für die fehlende Arbeitsmarktteilnahme. Frauen zwischen 25 und 59 Jahren nannten häufig Betreuungspflichten als Ursache dafür, aktuell keine Arbeit aufnehmen zu können. Rund ein Drittel der Frauen in der Stillen Reserve dieser Altersgruppe gab dies als Hauptgrund an.
Bei Männern spielten dagegen gesundheitliche Einschränkungen die wichtigste Rolle. Mehr als ein Drittel der Männer zwischen 25 und 59 Jahren in der Stillen Reserve führte gesundheitliche Probleme als Hauptgrund für die Inaktivität an.
Arbeitsmarkt steht vor strukturellen Herausforderungen
Die aktuellen Zahlen verdeutlichen die strukturellen Herausforderungen am deutschen Arbeitsmarkt. Trotz Fachkräftemangel bleibt ein großes Potenzial an Menschen ungenutzt, die grundsätzlich arbeiten möchten, jedoch aus unterschiedlichen Gründen nicht am Erwerbsleben teilnehmen können.
Insbesondere Betreuungsangebote, Gesundheitsprävention und flexible Arbeitsmodelle gelten dabei als wichtige Faktoren, um mehr Menschen wieder in Beschäftigung zu bringen.
