Walmart hat seinen Jahresbericht 2025 sowie die Unterlagen für die Hauptversammlung veröffentlicht. Der weltweit größte Einzelhändler weist ein Umsatzwachstum von 5,1 Prozent auf 681 Milliarden US-Dollar (rund 635 Milliarden Euro) und eine Steigerung des operativen Ergebnisses um 8,6 Prozent aus. CEO Doug McMillon lobte in seinem Brief an die Aktionäre insbesondere die 2,1 Millionen Mitarbeiter, die maßgeblich zur erfolgreichen Entwicklung beigetragen hätten.

Starke Geschäftszahlen und Dividendenerhöhung

Neben dem deutlichen Umsatzwachstum hebt Walmart das Plus beim operativen Cashflow hervor, der im Geschäftsjahr bei 36,4 Milliarden US-Dollar (rund 34 Milliarden Euro) lag. Das Unternehmen erzielte zudem eine Verbesserung der Kapitalrendite um 50 Basispunkte. Vor dem Hintergrund dieser positiven Entwicklung erhöhte Walmart seine Dividende um 13 Prozent auf 0,94 US-Dollar (rund 0,88 Euro) pro Aktie und setzte damit seine Serie von Dividendenerhöhungen im 52. Jahr in Folge fort.

Kurzfristig Experten benötigt? Hier die passenden Freelancer auf Fiverr

Mitarbeiterförderung im Mittelpunkt

Ein zentrales Thema des Jahresberichts ist die Investition in die Belegschaft. Die durchschnittliche Bezahlung für Stundenlöhner in den USA liegt mittlerweile bei knapp 18 US-Dollar (rund 17 Euro) pro Stunde. Besonders leistungsstarke Filialleiter erzielten Einkommen von über 500.000 US-Dollar (rund 467.000 Euro) jährlich. Über 1,1 Millionen Mitarbeiter haben Altersvorsorgeverträge über die betriebliche 401k-Plattform abgeschlossen, während 81 Prozent der Teilnehmer am Mitarbeiteraktienprogramm aus dem Stundenlohnbereich stammen.

Diese Maßnahmen führten laut McMillon zu einer spürbar niedrigeren Fluktuation und stärkeren Mitarbeiterbindung, was sich wiederum positiv auf die Kundenzufriedenheit und das Geschäftsergebnis auswirkte.

Technologischer Fortschritt und Supply-Chain-Innovation

Walmart positioniert sich zunehmend als technologiegestütztes Unternehmen. Besonders im Fokus stehen Investitionen in Künstliche Intelligenz, Automatisierung und intelligente Lagerhaltungssysteme. Ziel ist es, die Prozesse in Distributions- und Fulfillment-Zentren effizienter zu gestalten und den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu erleichtern.

In den USA wird Walmart bis Ende 2025 in der Lage sein, 95 Prozent der Bevölkerung innerhalb von drei Stunden zu beliefern. In China und Indien sind Lieferzeiten inzwischen auf wenige Minuten gesunken. Die Modernisierung der Lieferkette soll sowohl das stationäre Geschäft als auch den eCommerce-Bereich stärken und langfristig die Kostenstruktur verbessern.

Omnichannel-Strategie und neue Geschäftsmodelle

Walmart verfolgt weiterhin eine klare Omnichannel-Strategie: Kunden können selbst wählen, ob sie online bestellen, ihre Waren im Geschäft abholen oder direkt einkaufen. Dabei werden Sortimentsvielfalt, günstige Preise und eine einfache Nutzererfahrung in den Vordergrund gestellt.

Wachstumsfelder wie das Online-Marktplatzgeschäft, Werbung, Fulfillment-Services sowie die Monetarisierung von Daten entwickeln sich dynamisch. Diese Bereiche tragen dazu bei, zusätzliche Einnahmequellen zu erschließen und die Profitabilität zu steigern.

Ausblick

Walmart sieht sich auch künftig gut aufgestellt, um den Herausforderungen eines sich wandelnden Einzelhandelsumfelds zu begegnen. CEO Doug McMillon unterstrich, dass Flexibilität, Innovationskraft und eine starke Unternehmenskultur die Basis für weiteres Wachstum bilden sollen. Das Unternehmen will seine Omnichannel-Fähigkeiten weiter ausbauen, technologische Neuerungen integrieren und gleichzeitig die Unternehmenswerte bewahren.

„Wir bleiben eine ‚Und‘-Firma – wir verbinden Menschen und Technologie, stationären Handel und eCommerce, Innovation und operative Exzellenz“, so McMillon abschließend.